組織の変化は、
雰囲気に表れる
たくさんの人が
やりがいや楽しさが感じて
やっているように見えれば
周りの人にも
伝染する
その逆も然り
要するに
シンプルですが
人が創るのが組織ですので
楽しいか
楽しくないか
っていう2極化で
全くもって違う組織になっていく
ってことです
志
心構え
日々精進
日々のルーティン
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