企業＝従業員の集まり
企業と従業員は一体
さらに
１．従業員がより多くの労働力を提供すれば
２．企業が成長、発展し
３．従業員により多くの報酬が与えられる
４．その結果、従業員の生活水準が上昇する
５．さらに多くの労働力を提供する
という正のスパイラルが展開される
旧来の終身雇用を念頭においた日本企業の考え方でした 7/25日本経済新聞より
零細企業、中小企業においては
これにアレンジがあるとしても
根底は、これに近い企業が持続的に成長するのではないか？
と私は考えます
規模ありきの考え方で
零細企業では、少人数のため重要な人材が流出し続けることは
成長につながりません
共にここでやっていこうとする自主的意志と
居心地の良い環境があって
１．少しづつでも前向きな変化を受け入れる仕組みづくり
２．成長するための対話できる環境づくり
零細企業を飛躍させる要素だと考えます
志
心構え
日々精進
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